“De sessies met Greta gaven me in eerste plaats mijn zelfvertrouwen terug, waardoor ik veel sterker op mijn doel kon afgaan.”

Ik werkte als account manager in een groot distributiebedrijf. Ik was verantwoordelijk voor een geografische regio, zowel voor bestaande klanten als voor prospectie naar nieuwe klanten. Targets werden halfjaarlijks bepaald en steeds verhoogd. Ik was ook verantwoordelijk voor de opleiding van nieuwe junior account managers. Een heel omvattende job waarvan ik alle aspecten uiteraard even goed wou doen. Aan de alarmbel trekken bij mijn leidinggevende kwam niet in me op. De volgende herstructurering stond er immers weer aan te komen en… we moesten afslanken.

Hoe langer hoe meer kreeg ik hardkloppingen, voelde ik me licht in mijn hoofd en werd ik misselijk in mijn auto op weg naar een klant, zo erg zelfs dat ik mijn wagen aan de kant moest zetten. Ik dacht aan een hartaanval, zo eng was het. Een bezoek aan de huisarts vertelde me dat ik dringend nood had aan rust, dat mijn lichaam neen zei tegen die continue stress. Hij raadde me aan om relaxatietherapie te volgen en gaf me een medicijn tegen de angst. Hij raadde me ook aan om loopbaancoaching te volgen.

Na 4 gesprekken hadden Greta en ik duidelijk in kaart gebracht wat ik graag deed en waar ik energie van kreeg. Dat bleek vooral te liggen in het overbrengen van kennis, in het coachen en begeleiden van mensen, veel meer dan in het behalen van steeds hogere targets. Maar hoe moest dat in praktijk worden omgezet, want het coachen was slechts een deel van mijn job? We hebben dan samen een concreet stappenplan opgezet, gaande van de voorbereiding van het gesprek met mijn leidinggevende tot het bewandelen van eventuele andere pistes.

De sessies met Greta gaven me in eerste plaats mijn zelfvertrouwen terug, waardoor ik veel sterker op mijn doel kon afgaan. Ik stond er in het gesprek mijn leidinggevende, herstructureringen of niet… Op zeer korte termijn is mijn functie-inhoud aangepast: ik leid nieuwe account managers op, maar begeleid ook bestaande account managers. Daarnaast beheer ik nog een kleine portfolio aan klanten, maar doe ik geen prospectie meer. Ik werk nog steeds hard, maar heb nu ook nog voldoende energie voor mijn gezin, waardoor werk en privé ook terug in balans zijn. Ik kan iedereen loopbaancoaching aanraden.’

“Ik doe nu wat ik graag doe en dat is zo belangrijk, dat geeft positieve vibes en dan komt de rest vanzelf …”

Ik werkte in een farmaceutisch bedrijf en moest leiding geven aan een aantal mensen op een zeer rigide manier, wat helemaal niet mijn stijl was. Die job ging letterlijk met al mijn energie lopen en gaf me niets in de plaats. Ik voelde me leeglopen. Op privé vlak zat ik ook in een moeilijke periode. Ik kreeg hartkloppingen, een beklemmend gevoel in mijn borst en slapeloze nachten. Er moest iets gebeuren.

Via een vriendin kwam ik bij Greta terecht… Het intake-gesprek gaf me al terug wat energie en vooral hoop…. Na 4 sessies wist ik wat ik wou. Ik hoorde helemaal niet thuis in deze harde, competitieve wereld. Tijdens de volgende 4 sessies zijn we gaan bekijken waar ik wel zou thuishoren en vooral, waar ik energie van zou krijgen. De sociale sector zou waarschijnlijk meer mijn ding zijn. Ik deed op dat ogenblik vrijwilligerswerk bij een vereniging die gratis psychotherapeutische hulp biedt aan jongeren tussen 10 en 20 jaar. Ze hadden nood aan een communicatieverantwoordelijke. Ik heb geen ogenblik getwijfeld en ben ervoor gegaan. Daarnaast heb ik een bijberoep opgestart waarin ik schrijf. Ik doe nu wat ik graag doe en dat is zo belangrijk, dat geeft positieve vibes en dan komt de rest vanzelf… Thx Greta! ‘

“Greta was voor mij een uniek klankbord waarin ik onmiddellijk veel vertrouwen had.”

Mijn carrière nam een blitse start. Met een universitair diploma op zak werd ik als ‘high potential’ aangeworven in een grote multinational. ik werkte voornamelijk in het buitenland als strategy consultant. Mijn interesse ging echter naar een meer operationele functie en ik veranderde van job. Ik kwam terecht in een zeer operationele werkomgeving waar de achtergrond en de mindset van de collega’s totaal anders was dan de mijne.

De manier waarop ik de dingen aanpakte, was zeer systematisch. Bij ieder probleem nam ik voldoende tijd om een perfecte langetermijnoplossing uit te dokteren. Vooral bij operationele crisismomenten – wanneer er nood was aan een snelle efficiënte oplossing – verliep de samenwerking met mijn nieuwe leidinggevende bijzonder moeizaam. Hoewel ik zeer ambitieus was, voelde ik steeds minder ‘fit’ met mijn nieuwe organisatie. Ik wilde een oplossing en heb Greta ingeschakeld.

Ter voorbereiding vroeg ze me een aantal zeer duidelijke coachingvragen. Tijdens het intakegesprek gingen we hier dieper op in met concrete situaties van op de werkvloer. Greta vroeg minutieus door naar de moeilijkheden en de gevoelens die ik in de verschillende situaties had ondervonden waardoor ze heel snel inzicht kreeg in mijn situatie. Ik voelde dat we op dezelfde golflengte zaten.

Vervolgens zochten we samen doelgericht naar oplossingen. Greta reikte verschillende tools en tips aan die ze als ervaren coach ter beschikking had, maar het is vooral dankzij haar enorme mensenkennis en empathie dat het coachingproces zo vlot verlopen is. Ze hield daarbij mijn eigen persoonlijkheid en situatie steeds voor ogen en oordeelde niet. Ze confronteerde me op een rustige manier met sommige van mijn persoonlijke overtuigingen en door me de juiste vragen te stellen, stelde ik mijn visie en mijn werkmethode stapsgewijs bij, meer nog, ze stimuleerde me om op een versneld tempo antwoorden te vinden op mijn coachingvragen.

Greta was voor mij een uniek klankbord waarin ik onmiddellijk veel vertrouwen had.’